diff options
Diffstat (limited to 'ru_RU.KOI8-R/articles/hats/article.sgml')
| -rw-r--r-- | ru_RU.KOI8-R/articles/hats/article.sgml | 133 |
1 files changed, 133 insertions, 0 deletions
diff --git a/ru_RU.KOI8-R/articles/hats/article.sgml b/ru_RU.KOI8-R/articles/hats/article.sgml new file mode 100644 index 0000000000..c736b168b4 --- /dev/null +++ b/ru_RU.KOI8-R/articles/hats/article.sgml @@ -0,0 +1,133 @@ +<!-- + The FreeBSD Russian Documentation Project + + $FreeBSDru: frdp/doc/ru_RU.KOI8-R/articles/hats/article.sgml,v 1.3 2007/05/15 08:01:21 gad Exp $ + + Original revision: 1.10 +--> + +<!DOCTYPE article PUBLIC "-//FreeBSD//DTD DocBook V4.1-Based Extension//EN" [ +<!ENTITY % articles.ent PUBLIC "-//FreeBSD//ENTITIES DocBook FreeBSD Articles Entity Set//EN"> +%articles.ent; +]> + +<article> + <articleinfo> + <title>Работа должностных лиц</title> + + <authorgroup> + <author> + <firstname>Уорнер</firstname> + <surname>Лош</surname> + <contrib>Текст предоставил</contrib> + </author> + </authorgroup> + + <pubdate>$FreeBSD$</pubdate> + + <copyright> + <year>2002</year> + <year>2003</year> + <holder role="mailto:imp@FreeBSD.org">Уорнер Лош</holder> + </copyright> + </articleinfo> + + <note> + <para>Этот документ не является официальным заявлением Правления, но + персональной интерпретацией одного из его членов позиции Правления, как + действительного члена Правления и как бывшего руководителя департамента + безопасности. Это всего лишь общие указания, а не палка для битья. Как + &man.style.9; выступает в роли общего руководства для написания исходного + кода, так и этот документ не претендует на роль тесного костюма.</para> + </note> + + <para>Когда управляющий совет назначает кому-то должность, его участники + полагают, что человек будет отвечать за определённую часть дерева исходных + текстов. Правление считает, что назначенной персоне будет принадлежать + последнее слово в этой области кода, либо человек будет понимать, что его + квалификации не хватает, и обратится за квалифицированной помощью. + Правление рассчитывает на то, что этот человек будет руководить + разработками этой части кода. Иногда это означает ведение ежедневной + проактивной деятельности, а в некоторых случаях предполагает реактивный + подход к просмотру кода, размещаемого в дереве исходных текстов.</para> + + <para>Когда разработчики предлагают патчи, которые потенциально могут + отразиться на данной области дерева исходных текстов, Правление ожидает, + что должностное лицо или его полномочный представитель просмотрят эти + патчи. Правление полагает, что должностное лицо будет работать с + человеком, предложившим патч, для решения проблем, которые могут возникнуть + с этим патчем. Правление считает, что должностное лицо предложит решения и + будет работать с разработчиком до момента достижения компромисса. + Правление ожидает от должностного лица корректного поведения. В порядке + вещей требовать от должностных лиц следования обычным правилам проекта при + просмотре патчей (к примеру, что они в целом соответствуют &man.style.9; + или общепринятому формату файла, что изменения в оформлении и содержимом + файла будут выполняться отдельно.).</para> + + <para>При возникновении разногласий Правление ожидает, что должностное + лицо приложит все усилия для нахождения компромисса либо другого способа + разрешения конфликта. Должностное лицо должно общаться со всеми + участниками корректно. Правление понимает, что в особо острых случаях + должностному лицу требуется большая дубинка и возможность сказать + <quote>нет, это изменение нам не подходит и не может быть включено в + исходный код (или должно быть отменено)</quote>. Правление рассматривает + это проявление власти как последнее из возможных средств, и не будет + одобрять действия должностных лиц, применяющих его слишком часто или в + качестве первой реакции.</para> + + <para>Зачастую реальная жизнь пересекается с возможностью должностного лица + по выполнению своих обязанностей. Условием, соблюдение которого Правление + обычно требует от должностного лица, является наличие представителя, + который может выполнять работу при отсутствии самого должностного лица. + Ожидается, что этот представитель является активным участником той команды, + которой руководит должностное лицо, и хорошо знает все проблемы, + относящиеся к той части дерева исходных текстов, которой занимается + должностное лицо. Предполагается, что представитель сможет работать в + отсутствие должностного лица. К примеру, представители руководителя + департамента безопасности рассылают бюллетени безопасности, когда + руководителя нет рядом. В особых случаях представитель может отложить + решение вопроса до появления должностного лица, но это должно быть скорее + исключением, чем правилом, особенно если должностное лицо должно вернуться + только в далёком будущем.</para> + + <para>Должностные лица отвечают перед Правлением. Если они работают хорошо, + то Правление оставляют их в покое. Если должностные лица с работой не + справляются, то Правление может освободить их от занимаемой должности. + Предполагается, что должностные лица работают с Правлением, если у него + есть претензии к выполнению обязанностей должностных лиц. Должностные лица + выполняют волю Правления.</para> + + <para>Иногда Правление выдвигает дополнительные и специфические требования к + определённому должностному лицу, которые отличаются от требований ко всем + остальным должностям. Эти условия со временем могут меняться.</para> + + <para>От коммиттеров и прочие лиц, работающих с должностными лицами, + ожидается соблюдение общих норм поведения и проявление вежливости по + отношению к должностным лицам. Предполагается, что они работают с + должностным лицом и его группой доя выработки решения, подходящего всем. + В случае, если компромисс не может быть достигнут, от коммиттеров ожидается + тактичное следование решению, принятому должностным лицом. В + исключительных случаях против этого решения может быть подана апелляция + Правлению. Однако обычно Правление не отменяет решения должностных лиц, + если только они не теряют доверия или объективности. Правление не является + техническим советом, и назначает должностных лиц для выполнения функций + технических советов небольших масштабов, чтобы обсуждения проходили в + соответствующей среде.</para> + + <para>Если коммиттер считает, что должностное лицо превышает свои полномочия + или часто грубит разработчикам, то они должны сообщить об этом Правлению. + Эта проблема может иметь технический, социальный или процедурный характер, + а может представлять собой некую комбинацию или подмножество всех указанных + признаков. Правление рассмотрит ваш случай и вынесет своё решение. + Правление рассматривает конкретные жалобы, а не претензии общего характера, + так как их легче разрешить.</para> + + <para>Правление считает, что коммиттеры работают вместе над решением своих + проблем в соответствующих списках рассылки. Должностное лицо и его группа + должны относительно редко выступать в роли именно должностного лица, а + обычно как просто рядовой коммиттер. (Одним из исключением из этого + правила является должность руководителя департамента безопасности, который + должен устранять уязвимости втайне, до момента объявления об их наличии.) + Должностное лицо должно быть <quote>первым среди равных</quote>, а не + председателем совета директоров.</para> +</article> |